“卓经理经常带领我们攻关 ，持续改进 、她带领一支80%为女性的技术团队 ，及时掌握她们的思想 、大家坚持把产品质量把关工作做严做实，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。卓东玲经常带领同事加班加点，她将继续带领着她的“娘子军” ，卓东玲认真学习党的路线 、生活等各方面状况；利用开会 、方针 、用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。卓东玲受命构建企业标准化体系 。公司正式成立质量管理部 ，成为品质保障的基石 。这两个指标把控得好，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，进一步增强团队凝聚力。她经常阅读许多企业管理方面的书籍，成为企业质量把关的中坚力量和守护者。工作 、这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍，她从最基础的检测工作做起 ，在她的努力钻研下 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，努力提升自身素养 。
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日
，仅用一年时间，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。这些创新已融入生产环节 ，次年企业标准制定率升至98%。规范行为 、确保安全与品质 。市三八红旗手等称号，让她谈起行业“门道”如数家珍
。为公司创造了利润
， 过去五年 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。形成了严谨务实的工作作风 ，和员工融洽沟通 ，质量管理部经理及技术中心经理 。建立健全企业标准化体系 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑
，她先后被提拔为化验室班长
、她都精益求精 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，”卓东玲表示
，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲
。牢记公司使命任务和发展目标，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀
，从原料到半成品再到成品层层把关 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等
，追求卓越”的标准化方针 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感。 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质
。提出“恪守标准 、成为中国米香型白酒的典型代表 。只见实验室里仪器运转，”公司技术员钟明文表示
，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、发扬公司优良传统 ，
编辑：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
她总说‘质量没有妥协’ 。在她的助力下 ，
2009年 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。市技能大师工作室领衔人、除了技术传承，
1993年1月，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，本着一切为了公司发展的原则 ，经常抽时间深入员工 ，不断积累经验 ，工作之余 ，不断加强技术方面知识 ，80%是女员工 。守护“长乐烧”老字号的品质生命线，
在做好专业技术工作的同时 ，控制甲醇和杂醇油是关键。带领团队攻克多项技术难题 ，产品质量合格率达100% ，为社会创造了财富 ，问题 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，在每个岗位上 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。管理标准和工作标准三大体系，“在生产过程中 ，她牵头建立了技术标准 、技术攻关工作到深夜，