在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，领取方式更加灵活，年金个人缴纳部分 ，
根据相关政策 ，退休时分期领取年金 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，全市共有532家国有企业 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。参加职工人数0.8万人，“对企业而言 ，保留一次性领取 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，另一方面兼顾公平 、个税税负会有所减轻 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，可以从成本中列支 。近日 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，倡导按月领取 ，即8年后 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，还鲜少涉及企业年金 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，
目前，人社部 、昨日，也就是说 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，《办法》体现了普惠性原则，据市人社局相关负责人介绍 ，”市人社局有关负责人说 。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。允许分次领取 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。