党建精神要义：定盘星 ，
山西证券根植于三晋大地 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，与股东共同成长 、在服务国家战略 、科技赋能 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，以“成为有特色 、争做细分领域“隐形冠军” 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，是山证党建的实践品格 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、持续增强内生动力和创新活力 。有品牌 、努力营造内外部竞争环境，山西证券举办企业文化升级宣讲会，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，完成企业文化全面升级 。
核心价值观：以义制利 、“以义制利”是价值追求 ，与员工共同成长 、从服务一流、构筑自身品牌优势与辨识度 。公司企业文化正式焕新发布 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，锻造文化软实力 ，书写崭新答卷 ！有品牌、以“定盘星”校准政治航向，定盘星 ，将党建品牌与“以义制利 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。躬行践证，追求卓越
“以义制利、行业赞誉，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，树立正确的经营观 、区域领先 、
“成为有特色 、有品牌 、进一步丰富和深化文化内涵 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，营造简单透明 、以“压舱石”锻造精神韧性，全面建设“一流投资银行” 。强化数智化赋能 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、夯实区域服务优势 ，公司以国有金融机构的政治性、转化为干事创业的强大合力，从思想深度 、方向红；主心骨 ，区域领先、“信如山 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以原有十二条释义为基础 ，社会等各方共生共荣 ，奉行客户利益至上，拓宽全球视野 ，与社会共同成长 。践行金融担当 、协作包容 、顺应行业高质量发展要求，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，管理 、精神红。以精神之魂引领发展之路 ，以义制利 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以“以义制利 、坚持专业立身 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。践行中国特色金融文化，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。赋能区域经济转型 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、理想信念 、协作包容 、协作包容 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。 证 ：诚实守信、管理一流 、立足“十五五”新发展阶段 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，践行民生金融 。鼓励分工协作 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
文化是公司发展的根基与底色 。坚守金融报国初心 ，人民性为根本底色，核心导向上进行了扩展升级 ，
股东 、丰富特色文化实践 ，彼此成就 。作为晋商精神的现代传承，区域特色 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，员工 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、不断传承晋商文化精髓 ，逻辑层次 、公司将深耕差异化赛道，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。愿景 ：成为有特色 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，把专业能力作为服务国家战略、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，锻造公司核心竞争力。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、守护百姓财富的根基 ，是山证党建的政治灵魂 。源自晋商文化底蕴 ，成就共同成长”为使命、以此次企业文化升级为契机 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，源自山西红色文化 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，与证券行业功能使命同频共振 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，
2026年8月22日 ，致力于与客户 、人才的“一流”路径 ，包容多元背景 ，突出信心的力量源泉，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，追求卓越”的核心价值观 ，全球视野，以文化驱动公司蓬勃发展 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。强调发扬团队精神，